Накапливающаяся усталость, проблемы с концентрацией внимания, апатия, потеря мотивации — вот далеко не все признаки выгорания. И все это ведет к неточностям, ошибкам, инцидентам, авариям, а в конечном итоге к переработкам по устранению последствий и … круг замыкается.
Недавно пришлось наблюдать как в результате выгорания некоторых сотрудников аналогичный объем работ на проекте выполнялся на 30% дольше по времени, нежели несколькими месяцами ранее. Нарушение жизненного баланса сотрудников может дорого обходится проекту, поэтому проектному менеджменту крайне важно держать руку на пульсе и вовремя притормаживать, поскольку восстановление стоит много дороже умозрительных потерь в скорости.